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左云县关注“四人”促进基层党建工作顺利开展

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摘要:左云县重视发挥“过来人”、“带头人”、“接班人”、“村里人”等“四人”的积极作用,促进农村基层党建工作顺利开展。

左云县重视发挥“过来人”、“带头人”、“接班人”、“村里人”等“四人”的积极作用,促进农村基层党建工作顺利开展。

关注“过来人”。左云县在促进基层党建过程中,注重发挥农村干部,特别是“两委”主干工作时间长、工作经验丰富、了解基层情况等方面的优势,设立“老干部每周课堂”,组织52名退休农村“两委”主干讲授农村工作经历、传授农村工作经验、讲解农村发展情况。二是“老干部议事固定席”,在商谈涉及全村未来发展等事务的过程中,邀请退休老干部参与并倡导其积极建言献策,今年以来,共收集到各类意见建议200余条。三是设立“老干部建议箱”,专门收集退休老干部对村务管理及农村发展方面的建议,充分发挥退休老干部“过来人”作用。

关注“带头人”。左云县重视农村“两委”主干这个基层党建“带头人”。选拔任用那些对村务、党务熟悉,个人素质水平较高,工作能力较优,责任心、事业心较强的人才担任“两委”主干,为基层党建选取良好“带头人”。每年开展“领头雁”培训,确保“两委”主干全部纳入培训范围内,做到应训尽训,在准确贯彻上级“领头雁”培训精神的基础上,结合基层党建和农村发展实际,将思想政治理论学习、基层党务管理、发展党员流程、农业科技等8项必学内容纳入培训课程,有效提升农村“两委”主干的基层党建管理和建设的能力。此外,结合日常考核和党建专项考核,将对“两委”主干的德、能、勤、绩、廉的评估打分作为基层党组织建设的重要考核内容,并将考核结果列入个人档案,有效提高了其工作积极性。

关注“接班人”。从外出求学的大学生、退伍军人、农村致富带头人、农技实用人才等人员中,精挑细选、优中选优,将有斗志、敢打拼、甘于奉献的年轻人确定为农村后备干部人选,并积极引导其加入中国共产党,为农村发展储备“接班人”。加强对农村后备干部的培训教育,进一步提升其为基层党建服务的意识、能力、技术,今年,左云县在县委党校开展了为期三个月的农村后备干部培训,共计培训农村后备干部63名,为左云县农村长期发展奠定了人才基础。此外,定期开展农村后备干部观摩活动,组织倡导后备干部观看村委会、支委会的日常程序运作,促使其在观摩中熟悉村务运作流程,在实际场景中学习工作方法,为将来投入村务工作打下实践基础。

关注“村里人”。设立“党员议事日”,每月定期就村党务工作,组织党员议论商讨,鼓励党员积极发表意见建议,在广泛征求党员意见的基础上促进村级党务工作顺利开展。在事关全村的大事上,注意及时开展村民大会,要求村民代表参加议事活动,共同商讨建议村务开展方案,做到“村里事,村民知,村民解”,促进村务顺利开展、基层党建有序开展,实现乡村振兴。

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